Tässä on muutamia esimerkkejä siitä, kuinka kulttuuri voi olla sekä mukautuva että sopeutumaton:
* Mukautuva:Yhteistyötä ja luottamusta korostavat kulttuuriset normit edistävät sosiaalista harmoniaa ja yhteistyötä, mikä voi johtaa tuottavuuden ja talouskasvun kasvuun.
* Epäsopeutuva:Innovaatiota ja luovuutta estävät kulttuuriset normit voivat estää yhteiskuntia sopeutumasta muuttuviin olosuhteisiin ja johtaa talouden pysähtymiseen tai taantumiseen.
* Mukautuva:Hygieniaa ja sanitaatiota edistävät kulttuurikäytännöt auttavat vähentämään tautien leviämistä ja parantamaan kansanterveyttä.
* Epäsopeutuva:Kulttuurikäytännöt, joihin liittyy sukuelinten silpominen, voivat aiheuttaa vakavia terveysongelmia ja loukata ihmisoikeuksia.
* Mukautuva:Koulutusta ja elinikäistä oppimista painottavat kulttuuriperinteet auttavat edistämään henkilökohtaista kasvua ja kehitystä, mikä voi johtaa lisääntyneisiin mahdollisuuksiin ja elämänlaadun paranemiseen.
* Epäsopeutuva:Kulttuuriperinteet, jotka ylläpitävät haitallisia stereotypioita tai syrjintää, voivat johtaa sosiaaliseen epäoikeudenmukaisuuteen ja epätasa-arvoon.
Kaiken kaikkiaan kulttuuri on monimutkainen ilmiö, jolla voi olla sekä myönteisiä että kielteisiä vaikutuksia ihmisen käyttäytymiseen ja hyvinvointiin. On tärkeää olla tietoinen sekä kulttuurin mukautuvista että sopeutumattomista puolista, jotta voidaan edistää positiivista muutosta ja välttää kulttuurisista käytännöistä mahdollisesti aiheutuvia negatiivisia seurauksia.