rodun ymmärtäminen:
* Vahva tahto: Henkilöstö tunnetaan itsepäisestä putkestaan. Johdonmukaisuus ja kärsivällisyys ovat ratkaisevan tärkeitä.
* energinen: He tarvitsevat paljon liikuntaa ja henkistä stimulaatiota tuhoisan käyttäytymisen välttämiseksi.
* hellä: He menestyvät positiivisessa vahvistuksessa ja rakkaudessa.
Essentialit koulutukselle:
* Positiivinen vahvistus: Käytä herkkuja, kiitosta ja pelaa palkkioina. Vältä rangaistusta tai ankaria menetelmiä.
* konsistenssi: Kiinnitä rutiiniin ja käytä samoja komentoja johdonmukaisesti.
* Varhainen seurustelu: Esittele henkilöstösi erilaisille ihmisille, koirille ja ympäristöille nuoresta iästä lähtien.
* kärsivällisyys ja ymmärrys: Koulutus vie aikaa ja vaivaa. Älä lannistu takaiskujen avulla.
Harjoitteluvaiheet:
1. peruskuuliaisuus:
* istu: Aloita yksinkertaisella käsisignaalilla ja sanalla "istu". Palkitse herkkuilla, kun ne noudattavat.
* Pysy: Kun "istu" on hallittu, lisää "Stay" -komento. Palkkio jäljellä olevasta istumisesta kestojen kasvattamiseksi.
* tule: Käytä onnellista sävyä ja palkitse innostuneesti, kun he tulevat luoksesi.
* alas: Aloita käsisignaalilla ja sanalla "alas". Kannusta heitä laskemaan ja palkitsemaan menestyessä.
2. hihnan koulutus:
* Aloita aikaisin: Esittele kaulus ja hihnus vähitellen. Anna heidän tutkia sitä kotona.
* Positiivinen assosiaatio: Käytä herkkuja ja kiitosta kävellessäsi hihnassa.
* Vältä vetämistä: Käytä tarvittaessa valjaista tai pään riipusta.
3. Pottaharjoittelu:
* Säännöllinen aikataulu: Ota henkilökuntasi usein, etenkin heräämisen ja syömisen jälkeen.
* Positiivinen vahvistus: Palkitse heidät ulkona poistamisesta.
* Siivota onnettomuuksia: Poista kaikki pysyvät tuoksut entsymaattisella puhdistusalla.
4. Sosiaalistaminen ja käytöstavat:
* Esittele muita koiria: Aloita valvotuilla leikkipäivityksillä.
* opeta "jätä se": Käytä tätä komentoa estääksesi heitä tarttumasta asioihin, joita heidän ei pitäisi.
* Desensity -liipaisimiin: Altista henkilöstösi hitaasti äänekkäisiin ääniin, muukalaisiin ja muihin potentiaalisiin laukaisimiin.
5. Käyttäytymiskysymysten käsitteleminen:
* aggressio: Jos henkilöstösi osoittaa aggression merkkejä, etsi ammatillista apua sertifioidulta koiranvalmentajalta tai käyttäytyjalta.
* Tuhoava käyttäytyminen: Tarjoa runsaasti liikuntaa ja henkistä stimulaatiota. Harkitse palapelin leluja tai interaktiivisia pelejä.
* Erottelu ahdistus: Käytä laatikkokoulutusta tai asteittaista desensibilisointitekniikoita.
Lisävinkkejä:
* Ammattimainen apu: Jos kamppailet, älä epäröi hakea apua ammattimaiselta koiranvalmentajalta tai käyttäytyjalta.
* koulutustunteja: Kuuliaisuusluokkiin ilmoittautuminen voi tarjota rakennetta ja ohjausta.
* Nauti matkasta: Henkilöstösi koulutus on sidoskokemus. Ole kärsivällinen, johdonmukainen ja juhlia menestyksiä matkan varrella.
Muista: Henkilöstösi hyvinvointi on sinun prioriteettisi. Käytä positiivista vahvistusta ja vältä rangaistusta. Varhainen seurustelu ja koulutus asettavat heidät onnelliseen ja tyydyttävään elämään.