Tästä syystä:
* susit ovat erittäin sosiaalisia eläimiä: He luottavat yhteistyöhön ja ryhmän yhteenkuuluvuuteen selviytymiseen. Jäsenen rankaiseminen on vakavasti heidän luonnollisia vaistojaan.
* susit ovat monimutkaisia ja dynaamisia: Niiden sosiaalinen rakenne ei ole jäykkä tai perustuu lineaariseen hierarkiaan. Vaikka hallitseva pari saattaa olla, roolit voivat vaihdella yksilöllisten taitojen, iän ja tilanteen perusteella.
* ei todisteita "omega rangaistuksesta": Ei ole tieteellistä näyttöä, joka tukee ajatusta "omega" rangaistaan systemaattisesti. Tutkijat ovat havainneet, että jopa vähiten hallitsevat susit edistävät pakkauksen hyvinvointia ja ovat arvostettuja jäseniä.
Rangaistuksen sijasta susit käyttävät tyypillisesti hienovaraisia sosiaalisia vihjeitä järjestyksen ylläpitämiseen:
* kehon kieli: He käyttävät asentoja, ääniä ja tuoksamerkintöjä heidän tilansa välittämiseen.
* Kilpailu: Sudet kilpailevat resursseista ja määräävästä asemasta, mutta tämä tehdään yleensä pelin tai voiman näytöksillä fyysisen väkivallan sijasta.
* suvaitsevaisuus: Jopa vähiten hallitsevat susit siedetään pakkauksessa, koska ne edelleen edistävät sen yleistä menestystä.
Yhteenvetona "Omega Rangaistuksen" -konsepti on myytti, jota populaarikulttuuri jatkaa. Sudet eivät ole julmia tai kostavia, ja niiden sosiaalinen dynamiikka on monimutkaisempi kuin yksinkertainen hierarkia usein kuvataan.
On tärkeää muistaa, että eläinten käyttäytymisen ihmisen tulkinta voi olla puutteellinen. Vaikka käsite "omega" -susista saattaa olla viihdyttävä, se ei perustu tieteelliseen näyttöön.