Lyhyt vastaus: Yleensä ei , yrityksen omistaja ei voi Pyydä todisteita palvelun eläimen koulutuksesta tai dokumentoinnista.
Yksityiskohtainen vastaus:
* Amerikkalaiset vammaiset laki (ADA) on ensisijainen laki, joka hallitsee palvelueläimiä. Se määrittelee palvelueläimen koirana (tai joissain tapauksissa pienoishevosena), joka on yksilöllisesti koulutettu suorittamaan tehtäviä vammaiselle henkilölle.
* ADA kieltää yrityksiä pyytämästä dokumentaatiota eläimen koulutuksesta tai sertifioinnista. Tämä johtuu:
* vammaiset ovat usein yksityisiä asioita.
* Dokumentoinnin vaatiminen luo esteen vammaisille.
* ADA luottaa yksilön sanaan eläimen roolista.
* Yritykset voivat kysyä kahta kysymystä:
1. "vaaditaanko sitä eläintä vamman takia?"
2. "Mitä tehtävää (t) on koulutettu suorittamaan?"
* Yritykset voivat kieltäytyä ilmoittautumisesta tai palvelusta, jos:
* Eläin on hallinnassa tai aiheuttaa suoran uhan muille.
* Eläintä ei ole koulutettu suorittamaan tehtäviä.
* Henkilö kuvaa eläintä väärin palvelueläimenä.
tärkeät näkökohdat:
* Valtion lait: Joillakin valtioilla on lisälakeja, jotka koskevat palvelun eläimiä, jotka voivat poiketa ADA:sta.
* Emotionaalinen tukieläimet (ESAS): ADA ei kata emotionaalisia tukieläimiä. Yritysten ei tarvitse sallia ESA:ta.
* muut eläimet: ADA kattaa vain koiria ja pienoishevosia. Muita eläimiä ei pidetä palvelueläiminä.
Jos olet yrityksen omistaja:
* Ole tietoinen ADA -vaatimuksista ja valtion lakeista.
* Kouluta henkilöstösi palvelun eläinten ja ADA -ohjeiden käsittelyyn.
* Ota yhteyttä lailliseen ammattilaiseen, jos sinulla on kysyttävää.
Jos olet vammainen henkilö:
* Sinulla on oikeus olla mukana palvelueläimesi mukana julkisissa paikoissa.
* Sinun ei tarvitse antaa dokumentaatiota tai koulutusta.
* Ole tietoinen valtion erityisistä laeista ja määräyksistä.
Palvelueläinten lakien ja -määräysten monimutkaisuuksia on ratkaisevan tärkeää varmistaa, että kaikkien oikeudet kunnioitetaan.