* turvakoti: Suuremmilla turvakoteilla, joissa on enemmän eläimiä, joista hoidetaan, on luonnollisesti enemmän henkilöstöä.
* Palvelujen laajuus: Turvaimet, jotka tarjoavat lisäohjelmia, kuten adoptioneuvonta, sijaishoito tai spay/neutraalipalvelut, tarvitsevat enemmän henkilöstöä.
* Sijainti: Kaupunkien turvakotit voivat olla vilkkaampia kuin maaseudut, mikä vaatii enemmän henkilöstöä.
* Rahoitus: Turvakodilla, joilla on korkeampi budjetit, on varaa enemmän henkilökuntaa.
Tässä on yleinen erittely:
* Pienet turvakotit: Voi olla kourallinen henkilöstöä, ehkä 2–5 henkilöä, usein vapaaehtoistyöntekijöitä muodostavat suuren osan työvoimasta.
* Keskikokoiset turvakodit: Todennäköisesti on 5-15 työntekijää, mukaan lukien kokopäiväinen ja osa-aikainen henkilökunta, jolla on merkittävä vapaaehtoinen läsnäolo.
* suuret turvakotit: Voi palkata vähintään 20 ihmistä, erikoistuneiden roolien, kuten eläinlääkäreiden, käyttäytyjien ja adoptioasiantuntijoiden kanssa.
On tärkeää huomata: Monet eläinsuojat luottavat voimakkaasti vapaaehtoisiin täydentämään henkilöstöään.